De Vereniging Hogescholen en de vakorganisaties in het onderwijs, de Algemene Onderwijsbond (AOb), FNV, FvOv en CNV Onderwijs, hebben op woensdag 28 juni een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao. Partijen hebben afspraken gemaakt over enkele grote thema’s, namelijk werkdruk en vitaliteit, contracten en loonontwikkeling per 1 juli 2023. We hebben een gedifferentieerde loonontwikkeling per schaal afgesproken, waarbij de lagere schalen een hoger percentage loonsverhoging krijgen. De schalen 11 en 12 zijn verhoogd met een extra periodiek, waardoor deze beter aansluiten op de salarissen in de andere onderwijssectoren. Daarnaast volgt in september 2023 een eenmalige uitkering ter hoogte van 833 euro bij een fulltime dienstverband.
De vorige cao liep tot 1 april 2023. Op grond van de Wet op de cao was deze cao stilzwijgend verlengd met maximaal een jaar. De nieuwe cao heeft een looptijd van 15 maanden, van 1 april 2023 tot 1 juli 2024. Maurice Limmen, voorzitter van de Vereniging Hogescholen: “Er ligt een principeakkoord voor een nieuwe cao in het hbo, waar we wat mij betreft trots op kunnen zijn. De huidige inflatie raakt ook onze medewerkers in het hbo. Daarom zijn we tot het absolute uiterste gegaan om een gemiddelde loonsverhoging af te spreken van 10 procent. Met dit akkoord hebben we verder een afgewogen verzameling inhoudelijke afspraken gemaakt die passen bij de ontwikkelingen in onze sector. Zo is het goed te zien dat de professional doctorate een plek krijgt in de cao.”
Cao-partijen hebben daarnaast afspraken gemaakt over een breed scala aan onderwerpen, zoals de inschaling van docenten, waarmee een langlopende discussie is beslecht. Ook over het doorwerken na AOW-leeftijd en over de uitbreiding van het keuzemenu zijn nieuwe afspraken gemaakt.
Het principeakkoord zal op 7 juli 2023 worden voorgelegd aan de leden van de Vereniging Hogescholen. Als zij én de leden van de bonden instemmen met het bereikte resultaat wordt de cao formeel van kracht.
Vragen?
Neem contact op met Arnaud Stadermann, coördinator arbeidsvoorwaarden. Medewerkers van hogescholen met individuele vragen kunnen daarvoor terecht bij hun eigen instelling.