Hogescholen zijn instellingen met kennis van en verbondenheid met de omgeving, en met het vermogen hierop te reageren. Het streven is doorlopend gericht op verhoging van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek, van de onderwijsorganisatie en van de werknemers. Daar zijn gemotiveerde, goed opgeleide werknemers voor nodig en een onderwijsorganisatie met een professionele cultuur, die medewerkers stimuleert maximaal bij te dragen aan onderwijs en onderzoek. Het HR-beleid van de hogescholen moet deze ontwikkeling mogelijk maken en de hogescholen in staat stellen het hoofd te bieden aan de voortdurende veranderingen en eisen vanuit de maatschappelijke omgeving. De rol van de medewerker is cruciaal bij het realiseren van de opdrachten. De rol van het bestuur is vooral stimulerend, uitdagend en randvoorwaardenscheppend.
Subthema's: CAO en arbeidsvoorwaarden - Goed bestuur (Governance)
